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雅虎新任CEO为什么取消了在家办公的制度?
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摘要
创业不能太舒服了,特别是像Yahoo这样苦战中的企业。 可以奔跑着舒服,不能慵懒着舒服。 远程办公有优势也有劣势,对于独立性强的工作,或者个人能力超强的人,这比较合适;但是对于协同非常频繁,或者需要大量组织管理工作的人来说,这只会降低生产力。
作者
马力
出处
《商界(评论)》
2013年第4期143-143,共1页
Review
关键词
在家办公
CEO
制度
雅虎
组织管理工作
YAHOO
个人能力
独立性
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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商界(评论)
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