1985年起的工资制度改革(上)

当年的劳动人事部承担着国家机关、事业单位工资制度改革和企业工资制度改革的具体任务。工资制度改革是一项政策性很强，很复杂的工作，也是干部职工很关心的工作，矛盾也很多，加上经济体制改革刚刚起步和“左”的思想的影响，工资制度改革困难重重。但随着经济体制改革的深入，工资制度改革势在必行。