仲裁时效虽有限 权益维护有法依

赵某1999年被某水产公司聘用为临时工。2007年1月，公司改制对所有临时工作出给付一次性生活补助费，解除雇用关系的决定。赵某当时被他人举报有侵占公司公款行为，正在接受调查。因此，公司对赵某作出辞退处理，不予给付一次性生活补助费。赵某不服此决定，在此后的3年多时间里多次找有关部门，却因公司解散、无人负责等原因无疾而终。