向员工素质要效益——齐鲁石化加大岗位培训力度

培训既是一种投入，也是一种待遇和福利。近年来，齐鲁石化按照“向劳动者素质要效益”的要求，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则开展大规模岗位培训工作，逐渐让广大员工尝到了培训带来的甜头。