基于激励理论的高校人事管理体制改革探索

激励理论的应用为工商界和社会组织的成长与发展起到了积极的作用。本文采用科学分析的方法,在对现有激励理论进行研究的基础上,开发探索适合高校人事管理体制改革与创新的新措施,以有利地促进现代高等教育事业的发展。