地方院校信息化管理队伍建设的思考

大部分地方院校信息化队伍存在组织地位低,人员技术、技能和素质参差不齐,管理水平较低,管理体制不健全,人才流失严重等问题。针对这些问题,采取提高信息化管理部门的组织地位,完善岗位设置和人员聘用制度,细化绩效考核和奖惩激励制度,加强管理人员的技能培训和进修深造、着力提高创新能力等一系列措施,长沙理工大学信息化管理队伍建设与管理步入良性轨道。