摘要
通过构建区域创新人力资源支持体系的评价指标体系,采用模糊综合评价法,对重庆市区域创新人力资源支持体系进行了综合评价。研究表明,重庆市促进区域创新的人力资源支持体系整体处于中等水平。为此,应不断完善人力资源的相关配套政策措施;优化人力资源在产业间和产业内部的配置,使人力资源结构与产业结构的升级实现协同发展;建立面向技术创新的企业人力资源制度。
The supporting system of regional innovation promotion in Chongqing was evaluated comprehensively by constructing evaluation index system,using fuzzy comprehensive evaluation methods.The study shows that the level for Chongqing＇s supporting system is in the middle.Therefore,the relative complementary measures should be perfected,the distribution of personnel resources should be optimized in industries,making human resources structure keep pace with the development of industry structure upgrading,and establishing industry human resources system steering to technology innovation.
出处
《重庆理工大学学报（社会科学）》
CAS
2013年第3期34-40,共7页
Journal of Chongqing University of Technology（Social Science）
基金
国家社科基金"西部地区技术创新战略联盟运行机制研究"(11XGL004)
重庆市科技创新服务软科学项目"重庆市基于军民融合技术协同创新的人力资源支持体系构建研究"(cstc2012cx-rkxa0064)
重庆市教育委员会人文社会科学研究项目"效用理论视角下的重庆市产业技术创新战略联盟运行机制研究(12SKL03)"
重庆市"劳动经济与人力资源管理研究中心"资助
关键词
重庆市
区域创新
人力资源
Chongqing Municipality
regional innovation
human resources
