中小型企业人力资源管理发展战略

我国中小企业在国民经济发展中占有重要地位。随着时代的发展，中小型企业不仅在产品输出上满足了人们的多样化性需求，在国民产值、利润和提供就业岗位上也做出了突出贡献。随着体制改革的深化，中小型企业所面临的市场空间的竞争压力与日俱增，其自身在管理上的一些弊端也逐渐突显。根据调查结果显示，这些弊端集中体现在企业内部人力资源管理方面上。