人力资源管理对提升医院综合实力的作用

随着经济的飞速发展，社会主义市场经济的经营模式开始成为我国主要的经济模式，在这样的大背景之下，很多医院的经营管理模式也已经开始变得不适用，医疗卫生事业也是如此。现在竞争日益激烈，谁能更多的拥有人才谁就能掌握胜利的钥匙。如何加强对人才的发现、培养，是目前医院重要任务之一。如何合理进行人力资源管理是本文主要分析的问题。