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论无领导小组讨论在高校辅导员选拔中的运用

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摘要 无领导小组讨论作为一种人员选拔技术,已在企业和政府机关的选聘招考中得到广泛的运用。本文意在将无领导小组讨论的手段运用于高校辅导员选拔中,探讨运用的具体流程和注意的问题,并指出今后努力的方向。
作者 解笑 程晓军
机构地区 苏州大学
出处 《管理观察》 2013年第1期79-80,共2页 Management Observer
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