高职院校教学的改革探索--以《职业沟通能力训练》课程为例

设计融入职业情境的教学内容、倡导“行动导向”四步教学法、开发丰富多彩的教学实践活动、建立立体综合的考核评价，对《职业沟通能力训练》课程进行教学改革探索，以期切实提高学生沟通技巧与职场沟通能力，提升学生的职场竞争力。