事业单位人力资源管理中的激励机制研究

人力资源作为企业生产中的决定性因素，具有活跃和积极的特点，它是经济、社会发展的首要资源。本文通过对事业单位人力资源管理中激励机制的地位和作用的阐述，分析当前激励机制在事业单位人力资源管理中存在的问题，最终提出相应的对策。