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高校制定绩效工资分配方案问题探讨

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摘要 实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,绩效工资分配方案的导向性至关重要,高等院校要在准确定位自身的基础上,推行岗位设置、注意基础性绩效工资的严肃性,对于奖励性绩效工资要讲究公平性。
机构地区 广东药学院
出处 《管理观察》 2013年第3期143-144,共2页 Management Observer
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