从高层做起,构建内控文化

防范舞弊一直是内部控制最基本的职能，但传统的企业内部控制仅仅是企业管理的一种制度和方法，并没有将其提升到企业文化的高度，没有将其作为员工的思想理念、遵守的契约和企业精神贯彻、执行下去，从而影响了内部控制作用的发挥。