摘要
目前,加强对于大学生关于就业的指导已经成我国各大高校普遍达成的共识,高校就业指导教师的师资队伍建设也成为各高校工作的重点之一。但是就目前情况来看,我国高校对该队伍建设的力度明显不足,这在相当大的程度上影响了就业指导工作的进一步发展。在市场经济环境下,高校毕业生的就业难日益凸显,面对庞大的就业压力,加强高校就业指导师资队伍的建设就具有了越来越重要的作用,本文在论述加强大学就业指导师资队伍建设重要性的基础上,提出了加强就业指导教师队伍建设的意见,希望为高校的就业指导工作提供一点参考。
出处
《中国科教创新导刊》
2013年第7期244-244,共1页
CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD