新护士岗位实践四步培训法效果分析

2011年以来，制定了模式设置合理的人科新护士岗位实践四步培训方案，引导新护十尽快适应科室工作环境及流程，适应临床护理工作，培养其良好的职业素质，使其具备临床护理岗位独立工作能力，规范其护十角色行为，完成从护生到护士的角色转变，认知护理的职业内涵，取得了良好的培训效果。