再谈在校生适用劳动法律问题

本刊2015年第1期刊登了林安民《在校生适用劳动法之探析》的文章，可以说，文章较为全面地从大学生实习的不同阶段作了分类分析，笔者不作赘述。但作为当年参与审理北京首例大学生就业案的（原文1—5案例）劳动争议案件的仲裁人员，也破谈当时的审理思路和对法院判决的认识。基本案情：仲裁申请人刘某称2008年12月参加学校举办的就业招聘会，并被某投资公司录用，2009年1月8日，正式上班并签订了1个月的试用期劳动合同，5刖0日，被申请人未支付工资并以各种理由推托。