干部档案的目标管理与考评

干部档案目标管理，是指为促进干部档案科学化、制度化、规范化、信息化建设，由各级干部部门和干部档案管理工作人员共同参与，自上而下确定工作目标，自下而上保证工作目标实现的干部档案管理办法和管理制度。干部档案目标管理考评，是对干部档案管理单位既定目标实现情况进行的综合考评。为进一步提高干部档案目标管理质量，增强干部档案目标管理考评工作实效，各级干部档案管理部门与相关考评人员应努力达到以下三个方面要求：一、依法治档，从严管档，坚持干部档案目标管理及考评工作的高标准。一是坚持依法治档。干部档案的重要性和严肃性，决定了干部档案管理工作必须坚持法制化、规范化。目前，已颁发实施的有关干部档案的管理规定和目标管理的考评办法、考评标准等，是干部档案目标管理及考评的基本遵循和基本依据。各级干部部门必须严格按照上述法规和做好这项工作的相关政策制度规定，实施干部档案管理业务，坚决依法定目标、治管理，从严定标准、制规范，切实做到依法治档、从严管档。