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建筑施工企业如何留住优秀人才

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摘要 本文详细地论述了建筑施工企业人才流失的原因,以及人才流失给建筑施工企业带来的巨大危害和影响。同时针对人才流失的原因和危害,提出了建筑施工企业要避免人才流失,必须建立完善的、与时俱进的用人机制,只有这样才能真正实现企业与人才利益和目标上的共享,才能留住人才。
作者 曹小英
出处 《知识经济》 2013年第3期130-130,共1页 Knowledge Economy
  • 相关文献

参考文献2

  • 1谢晋宇,王英,张再生.企业雇员流失管理[M].经济管理出版社,1999.
  • 2刘茂松.人力资源管理学[M].经济科学出版社,2004.

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