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强化安全培训五环节
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摘要
近年来,由于受异地建厂、人员分流等因素的影响,河北兴泰发电有限责任公司(简称兴泰发电公司)“人才结构性短缺”矛盾日益凸显。为突破制约企业发展和安全生产的这一瓶颈,兴泰发电公司于2010年正式启动“全员安全培训年”,拉开了全员培训的序幕。
作者
何卫东
机构地区
河北兴泰发电有限责任公司
出处
《中国电力企业管理》
2013年第3期52-53,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
安全培训
发电公司
全员培训
结构性短缺
2010年
人员分流
有限责任
安全生产
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国电力企业管理
2013年 第3期
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