推行业绩工资制度 完善内部激励机制——关于港口企业中层管理人员激励措施的一点思考

党的十五届四中全会《决定》在论述建设高素质的经营管理者队伍时,系统地阐述了建立和健全全国企业经营管理者的激励和约束机制问题,这在党的文件中是第一次。《决定》明确提出“实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩”的思路。作为企业经营管理者队伍重要组成部分的中层管理人员,对企业的经营管理起着不可低估的作用,但由于其业绩较难量化考核。