提高员工满意度是管理者的职责

为提高员工满意度，企业管理者必须坚持关爱员工，重视员工价值，尊重员工劳动，关注员工民生福利，努力让员工在较高的满意度中学习、工作和生活，不断提高员工的快乐感、成就感和自豪感。全面提高团队的凝聚力和竞争力。