未签劳动合同的第一个月是试用期吗?

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摘要咨询台：我公司去年底招录了40名新职工，按公司招工简章的规定，新录用职工必须进行为期两星期的上岗培训并经考试合格才能正式录用，再签订书面劳动合同。但培训结束后有15名新职工考试成绩不及格，公司决定不予正式录用，并向他们支付每人半个月工资1000元。但职工不同意公司的处理办法，以公司未与他们签订书面劳动合同，

出处《四川劳动保障》 2013年第3期38-38,共1页

关键词书面劳动合同试用期上岗培训考试成绩新职工招工简章公司咨询台

分类号 F241.23 [经济管理—劳动经济]

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