教育训练、人力资本与组织绩效影响之研究

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摘要进入知识经济的时代，国际化市场与全球分工的经贸环境使得过去多以低成本导向为主的竞争模式，逐渐重视因知识创新产生竞争的价值模式，知识的累积与运用对竞争产生重大的影响，能充分掌握与运用关键知识者就有机会取得竞争优势。随着学习型组织概念的普及化，有越来越多的公司符合这个理念，相对地，教育训练在组织内扮演的角色也日趋重要。企业的知识形成能力、学习能力、

作者黄琼恩吴静宜邱峰祥郑诗瀚

机构地区育达商业科技大学育达商业科技大学三越注册会计师事务所

出处《现代会计》 2012年第5期12-15,共4页

关键词学习型组织教育训练人力资本绩效竞争模式知识经济学习能力国际化市场

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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