中小企业人力资源管理问题及对策

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摘要中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问题，本文针对中小企业在人力资源管理中的常见问题进行简单的总结，提出个人的见解。一、中小企业的人力资源管理存在的主要问题（一）“先天不足”。大部分中小企业的由于人员规模、资金实力等因素的约束，导致在下列方面的“先天不足”

作者刘斌

机构地区黑龙江省农垦北安管理局人才中心

出处《经济技术协作信息》 2013年第9期16-16,共1页

关键词管理问题企业人力资源人力资源管理中小企业企业数量国民经济大型企业管理过程

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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