摘要
目的了解精神科护士工作压力源及工作疲溃感的程度及二者间的关系,了解精神科护士的心理健康状况。方法采用护士工作源的压力源量表与工作疲溃感量表对精神科护士进行问卷调查,分析工作压力源及工作疲溃感的关系。结果精神科护士的主要压力源来自患者的护理问题,最大的压力源为患者不合作、工作环境及资源方面的问题、护理专业及工作方面的问题。情绪的疲溃感得分(25.86±2.77)与工作的无成就感得分(34.12±3.56)属中度,工作的冷漠感得分(10.74±2.16)属高度,与常模比较差异有统计学意义(P<0.01)。精神科护士的工作压力源各维度的压力得分与情绪疲溃感和工作无成就感密切相关(r=0.04～0.37,P<0.05)。结论建议护理管理者关注引起精神科护士工作的各压力源,降低护士工作疲溃感,最大程度维护精神科护士的身心健康。
