摘要
郑观应的法律激励思想主要体现在两个方面:一为关于法律奖赏的理论性阐述。他紧密结合亲身从事的实务,从理论上论述了社会政治与法律激励的关系,"正人心"与法律激励的关系,人才与法律激励的关系等问题;二为关于法律奖赏与实业振兴、科技发展、农业发展等具体实务的直接关系的论述。郑观应的法律激励思想可概括为以下五个方面,即力主依法奖赏激励,力主奖赏激励的立法务必落实,力主赏罚必公、赏必当功、明试以功,力主重赏以急救时局,并主张奖赏激励应区别对待、虚实并举、斟酌而行。
出处
《东方法学》
2013年第2期22-35,共14页
Oriental Law