摘要
职业兴趣是职业素质的一个方面 ,在人的职业活动中起着重要的作用 ,要做到个人的职业兴趣特点与职业环境所要求的职业兴趣类型相匹配 ,就需要进行职业兴趣测量。本文阐述了职业兴趣测量的可能性和必要性 ,西方职业兴趣量表的编制过程 ,我国引进西方职业兴趣量表的工作以及霍氏中国职业兴趣量表的编制。职业兴趣的测量仅提供了工具和定量分析 ,其关键还于应用。本文进一步阐述了职业兴趣在就业指导、管理人员选拔和配置中的应用。
出处
《青岛化工学院学报(社会科学版)》
2000年第2期49-52,共4页
Journal of Qingdao Institute of Chemical Technology(Social Sciences Edition)
基金
山东省教委人文社会科学基金资助项目! (J99T1 5)。