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浅析人力资源职业生涯规划管理
被引量:
3
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摘要
通过对人力资源职业生涯规划的不同阶段规范、科学和系统的分析,针对不同阶段的人力资源职业生涯规划管理重要性,探索出人力资源职业生涯规划管理科学、有效的方法,完善人力资源管理制度和管理体系保障。
作者
石玉莉
机构地区
中国移动通信集团黑龙江省有限公司牡丹江分公司
出处
《黑龙江科技信息》
2013年第8期108-108,共1页
Heilongjiang Science and Technology Information
关键词
人力资源
职业生涯规划
管理制度
评价程序
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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