摘要
从学科结构及管理结构两个维度探讨大学组织,其冲突类型主要包括学院或学科之间的冲突、行政职能部门之间的冲突及学院与行政职能部门之间的冲突。构建与完善现代大学制度,需要倡导服务导向的扁平化式的组织结构模式,需要建立利益相关者参与的组织决策制度,需要过渡到更为关注组织中人的发展的组织文化建设阶段。
We can see a plenty of conflict between colleges and administrational departments from the perspective of discipline structure and administrational structure of the universities' organization.In order to promote the modern university system,we need to modify the mode of organizational structure,reform the organizational decision-making system and innovate the organizational culture.
出处
《云梦学刊》
2013年第2期37-40,共4页
Journal of Yunmeng
关键词
组织
组织结构
现代大学制度
organization
organizational structure
modern university system