摘要
就高校教师职务晋升考核指标体系设计的原则、依据进行基本介绍 ,分析高校教师的任务、工作特点 ,着重对高校教师职务晋升考核指标体系进行分析与评价 ,从定性考核和定量考核两方面对高校教师职务晋升考核指标进行科学化与合理化的探讨 ,建立一个科学化、规范化的高校教师职务晋升考核指标体系 。
出处
《石油大学学报(社会科学版)》
2000年第5期81-83,共3页
Journal of the University of Petroleum,China(Edition of Social Science)