摘要
随着高校的不断扩招,改变了大学毕业生劳动力市场的供需状况,高校毕业生就业问题已经成为全社会关注的焦点。从相关数据显示大学生就业率虽呈现上升趋势,但毕业生的离职率却一直居高不下,就业稳定性不断下降。本文通过对江苏经济转型时期毕业生就业稳定性现状及影响就业稳定性的内外部因素分析,提出了促进高校毕业生稳定性的相应对策.为提高高校毕业生就业质量提供了新思路。
基金
2011年江苏省高校哲学社会科学基金项目《基于江苏发展转型时期的高职毕业生就业稳定性研究》成果之一。项目编号:2011SJD880120