浅析建筑施工企业员工培训问题及对策研究

随着知识经济的发展,企业间竞争的方式已经产生了巨大的变化。知识成为企业的战略性资产,承载知识与创新的人力资源已经成为决定企业市场价值的关键因素,企业对人力资源的需求已经从量的需求到质的转变,员工培训在企业中的作用日益重要。因此在建筑市场萎靡的大环境下,探析员工培训问题就更加有必要。本文分析了建筑施工企业员工培训中存在的问题并给出了相应的对策,使企业在人员培训方面不断创新,以保持企业竞争力并为企业注入新鲜活力。