期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
家族企业人才招聘中存在的问题及对策
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
员工招聘是现代企业人力资源管理的经常性和基础性工作。员工招聘的方法和途径直接影响到所招员工的素质和企业的经营效益。如何有效地引进人才,这是所有管理者最为关心的问题,也是首要解决的问题。家族企业作为一个特殊的群体,在目前人才招聘中有些方面尚不成熟,这也成为制约中小家族企业快速发展的瓶颈之一。本文就家族企业招聘中存在的问题,提出了相应的对策。
作者
李德勋
机构地区
阜阳师范学院
出处
《当代经济》
2013年第7期58-60,共3页
Contemporary Economics
关键词
家族企业
人才招聘
招聘流程
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
7
共引文献
141
同被引文献
25
引证文献
6
二级引证文献
5
参考文献
7
1
小艾尔弗雷德·D·钱德勒.看得见的手--美国企业的管理革命[M].商务印书馆,1987.
2
应焕红:家族企业制度44新[M].社会科学文献出版社,2005.
3
恩纳斯托·J·珀扎.家族企业[M].中国人民大学出版社,2005.
4
杨广飞:家族企业的关系治理及其演进[M].社会科学文献出版社,2009.
5
苏锋.
浅谈人员招聘过程中的匹配问题[J]
.中小企业管理与科技,2010(24):45-46.
被引量:2
6
潘必胜.
乡镇企业中的家族经营问题——兼论家族企业在中国的历史命运[J]
.中国农村观察,1998(1):14-20.
被引量:140
7
林秋琴.
民营企业产权法律风险初析[J]
.广西政法管理干部学院学报,2006,21(4):93-96.
被引量:1
二级参考文献
2
1
姜帆,翟景耀.
"阪神"惊变一个民营企业家的两面人生[J]
.瞭望,2005(12):44-47.
被引量:1
2
《高级人力资源管理师试点培训讲义》,企业人力资源管理师项目办公室组织编写.时勘,安鸿章主编.2006年5月8日.
共引文献
141
1
余呈先.
非正规金融与家族企业发展——来自海峡西岸经济区的调查[J]
.湖南农机,2007(3):97-99.
2
储小平,李怀祖.
家族企业变革剖析[J]
.经济理论与经济管理,2002,22(10):50-55.
被引量:28
3
刘华.
关于研究我国家族企业所需基本认识前提之探析[J]
.生产力研究,2007(18):12-13.
被引量:3
4
王晓春.
民营企业治理结构的选择与创新[J]
.科技广场,2004(5):56-57.
5
刘颖.
我国家族企业的可持续经营[J]
.魅力中国,2009(25):33-34.
6
刘平青.
中国经济中的家族企业研究综述[J]
.产业经济研究,2001(4):31-36.
7
李景勃.
我国家族制企业诚信文化建设刍议[J]
.管理学报,2004,1(2):237-241.
被引量:3
8
赵红梅.
家族企业的文化解析及发展思路[J]
.玉溪师范学院学报,2003,19(9):48-51.
被引量:3
9
李尚.
浅析中国家族企业形式演变及治理问题[J]
.中国证券期货,2012,15(12).
10
刘绵勇.
家族治理模式的三种类型[J]
.科研管理,2008,29(S2):95-99.
被引量:2
同被引文献
25
1
付波,卫敏娟.
家族企业在不同阶段的用人之道[J]
.科协论坛(下半月),2008(2):129-130.
被引量:2
2
余洋,朱华.
企业人员招聘风险及应对策略[J]
.中国投资(中英文),2013(S1):169-169.
被引量:1
3
孙利华,吴晶,吴学芬.
对我国GSP认证中现存问题的剖析与思考[J]
.中国药房,2005,16(1):76-78.
被引量:8
4
张瑞,徐明.
中国家族企业“子承父业”传承模式的若干问题探析[J]
.现代管理科学,2006(8):86-87.
被引量:14
5
药品经营质量管理规范[S].(卫生部令第90号).2013-01-22.
6
陈锋.
加强家族企业人力资源管理的思考[J]
.商场现代化,2009(6):307-309.
被引量:8
7
李东林.
浅析我国家族企业的人力资源管理[J]
.经济导刊,2009(11):60-62.
被引量:1
8
刘珍,李学东.
中小家族企业内部控制研究——基于企业生命周期角度[J]
.会计之友,2011(7):59-61.
被引量:8
9
杨爱芳.
我国中小企业人才招聘问题探析[J]
.山西经济管理干部学院学报,2011,19(4):10-12.
被引量:13
10
王巍.
对中小家族企业公司治理结构的分析研究[J]
.企业导报,2012(9):75-75.
被引量:3
引证文献
6
1
黄胜男.
浅谈中小型家族药品批发企业的人力资源管理——基于《新版药品GSP》的实施[J]
.西昌学院学报(自然科学版),2013,27(3):43-46.
被引量:2
2
蒋蓉,陆萍.
中小家族企业的发展对策研究[J]
.改革与开放,2014(5):89-90.
被引量:1
3
郑文华,王帅红.
企业招聘中的问题及招聘方案优化[J]
.商情,2014,0(49):379-380.
4
徐越.
药品销售企业人力资源管理探讨[J]
.商场现代化,2015(26):48-48.
5
郭波.
企业人才招聘中存在的主要问题及对策分析[J]
.青年时代,2016,0(24):82-82.
6
曾荷琳.
浅谈私营企业人才招聘存在问题及改进对策[J]
.中国集体经济,2018(14):110-111.
被引量:2
二级引证文献
5
1
吴志斌,曾伟玲.
药品批发企业的《药品经营质量管理规范》质量管理研究[J]
.中国药物经济学,2015,10(3):188-189.
被引量:4
2
孙媛,景浩.
新版GSP实施后中小型药品经营企业发展对策[J]
.辽宁中医药大学学报,2015,17(11):210-212.
3
郑丽丽,张洪君.
中小家族企业可持续发展的对策研究——基于薪酬激励视角[J]
.商,2016,0(27):24-25.
被引量:1
4
张艳清.
河南省创新创业环境综合评价研究[J]
.济源职业技术学院学报,2019,18(3):10-16.
5
张玥.
谈人力资源对于企业竞争力的作用[J]
.现代企业文化,2019,0(24):172-173.
1
张露.
民营企业招聘中的风险分析及防范[J]
.长沙大学学报,2013,27(6):30-32.
被引量:2
2
冯玺英.
如何优化招聘流程[J]
.人才资源开发,2008(2):40-41.
被引量:2
3
张静波.
如何进行有效的候选人面试[J]
.商情,2014,0(37):139-140.
4
黄渊明.
节后招聘高峰,HR如何出招[J]
.人力资源,2008(6):56-59.
5
胡秋菊.
企业云招聘流程再造——以L公司为例[J]
.中国商论,2014,0(1Z):62-63.
6
贺炳红.
招聘流程的六个重要节点[J]
.人力资源,2008(1):48-49.
被引量:5
7
刘怡,李丹,安义中,高洁.
中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析[J]
.商业研究,2006(2):64-66.
被引量:39
8
蒋鸿雁.
如何实施有效的校园招聘[J]
.读写算(教师版)(素质教育论坛),2007(11X):99-99.
9
丁春妹.
避免两败俱伤[J]
.中国计算机用户,2008(11):48-48.
10
黄清.
如何应对国有企业面临的财务风险[J]
.财经界,2015(15):220-220.
被引量:4
当代经济
2013年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部