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如何加固你的知识型团队?

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摘要 Facebook上市后的动向一直是备受各界关注。其CTO布某特·泰勒随后宣布离职创业的消息更是将Facebook推向了舆论的风口浪尖,人们对于Facebook今后是否有能力留住泰勒这样的知识型天才员工,始终抱有疑问。人才流失的风险日益紧迫。不仅仅是Facebook作为互联网行业的典型,其他知识密集型行业的多数企业普遍面临人才流失率高的问题。离职创业和频繁跳槽成为知识员工就业的一大特色。
作者 张鲁夫
出处 《企业家(内刊)》 2013年第4期78-80,共3页
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