浅谈如何打造先进的企业文化

近年来,国企改革取得了一定成绩,但与此同时企业也面临着新的挑战,诸如机制的转变、人才的双向选择,造成队伍不稳定;员工收入不断缩水、人心涣散、人才流失严重等等,造成员工的思想难以统一、情绪消沉、士气低落。所有这些都给企业管理带来了预想不到的困难,从而导致施工效益不断下滑,企业面临着生存的压力。这些问题和后果必须引起党务干部的反思,积极寻求解决问题的方法。必须打造先进的企业文化,增强企业的凝聚力和向心力,树立企业良好的外部形象,为企业取得经济效益和社会效益双丰收奠定良好基础。只有这样,企业才能在市场经济大潮中立于不败之地。