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多渠道多形式加快员工素质建设步伐——县级供电企业实施人才战略建设思考与对策

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摘要当前竞争日益激烈，实施员工素质建设工程是县级供电企业发展的迫切需要，员工素质与企业发展有着最本质、最紧密、最直接的关系。因为员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力，

作者杨海洁

机构地区云南元江供电有限公司

出处《广西电业》 2013年第3期43-45,共3页 Guangxi Electric Power

关键词县级供电企业员工素质人才战略多形式渠道企业发展建设工程

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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广西电业

2013年第3期

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