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关于提高干部交流质量的思考
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摘要
干部交流是干部人事制度改革的重要内容,既能使干部在多个岗位上积累经验、提高水平,又有利于干部打破狭隘的地域观念,摆脱人情、关系的束缚,放手工作,还有利于改善领导班子结构,增强班子的整体活力等。做好该项工作,对干部队伍建设和干部人事制度改革意义重大。
作者
武湖
机构地区
江苏省徐州市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2013年第4期28-29,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
干部交流
干部人事制度改革
质量
领导班子结构
干部队伍建设
地域观念
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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组织人事学研究
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