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基于企业战略下的人力资源规划与实施
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摘要
受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响,钢铁产能过剩加剧.需求增速持续放缓.供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入“微利时代”的主要运行特征。抓紧实施转型升级发展战略,加快转变经济发展方式,是钢铁企、毗突破市场萤重围困的唯一途径。
作者
王军
柴春平
机构地区
河北钢铁集团邯钢人力资源部
出处
《河北企业》
2013年第4期50-52,共3页
关键词
人力资源规划
企业战略
转变经济发展方式
国际金融危机
钢铁产业
经济冲击
运行特征
微利时代
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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