如何在招聘中减少公司政治的影响

政治源于其利益冲突。公司政治可以简单地认为是企业内各种利益关系的总和．也有人称之为办公室政治。蒂芬·P·罗宾斯认为：“公司政治是那些不是由组织的正式角色所要求的，但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。”公司政治无处不在，在公司招聘活动中的公司政治，在一定程度上会影响到招聘环节的公平、公正、公开，进而影响到公司招聘人员的质量。