对高校教师考核评价制度的思考

随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入,高校纷纷对人事管理体制和运行机制进行了改革,普遍推行了聘用制。强化聘后管理,采取适当的形式对聘用教师应履行的职责任务进行考核和评价,已成为高校聘用制度能否取得预期效果的关键。