南京市高淳区：“三个机制”提升组织工作科学化水平

建立关怀机制。建立“新进组织系统的年轻干部必谈，新提拔的中层干部必谈，推开新工作时必谈”的“三个必谈”机制。通过参观学习、体育竞赛、才艺表演等健康向上的文化活动，提高团队凝聚力和个体内驱力。建立工作机制。改进文风会风，提倡开短会，