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让“潜人才”脱颖而出

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摘要 “潜人才”是指具备从事某种创造性劳动的能力，但由于缺乏某种外部条件和机遇，尚未被社会发现和承认的人才。“潜人才”能对企业的经营业绩产生巨大影响，几乎每家企业都将“潜人才”培养计划列入自己的发展规划，什么样的人可以算作“潜人才”呢？

作者王秀珍

出处《粘接》 CAS 2013年第4期29-29,共1页 Adhesion

关键词人才经营业绩企业

分类号 F279.246 [经济管理—企业管理]

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