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我国事业单位分类改革相关问题浅析 被引量:3

A Tentative Analysis for Concerning Matters of the Classified Reform of China Public Service Unit
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摘要 我国事业单位改革进行了二十多年,深层次的问题仍未解决好,事业单位改革还需深入推进。鉴于我国事业单位的特点,分类改革是必然选择。以职能为标准将事业单位分为三类,每一类都有自己的改革方向,概括而言,我国事业单位的分类改革就是"甩掉两头,留下中坚"。 The reform of Public Service Unit has lasted more than 20 years,however,deep problems have not been solved.So further reform is needed.In view of the characteristics of Public Service Unit,we must take classified reform.Based on the functions,Public Service Unit should be classified into three sorts and each has its own reform direction.In a word,the Classified Reform of China Public Service Unit is "Cast off Two Ends,Keep the Backbone".
作者 崔晓锋
出处 《商丘师范学院学报》 CAS 2013年第4期72-75,共4页 Journal of Shangqiu Normal University
关键词 事业单位 分类改革 职能 Public Service Unit classified reform functions
  • 相关文献

参考文献7

  • 1《关于事业单位分类试点的意见》,2008年8月11日,中央机构编制委员会办公室.
  • 2《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,国家事业单位登记管理局2005年4月15日颁布.
  • 3《事业单位工作人员工资制度改革方案》,1993年11月15日,中华人民共和国国务院令第79号.
  • 4彭勇,焦志.深圳的“分类”试水[J].瞭望,2007(6):26-27. 被引量:2
  • 5中央机构编制委员会办公室.中国行政改革大趋势[M].北京:经济科学出版社,1993.
  • 6中共中央关于制定"十一五"规划的建议[EB/OL],新华网,2005-10-18.
  • 7官毅.全国事业单位改革拿出时间表[N].重庆晚报,2011-04-10.

共引文献4

引证文献3

二级引证文献2

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