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以胜任力为导向的高校教师招聘工作的探索 被引量：3

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摘要 论文从胜任力的概念出发,分析了以胜任力为导向对高校教师招聘工作的作用,并提出可以采用做好招聘前期工作,制定合理的人力资源规划;明确测试的内容和考核方式;处理好显性信息与隐性信息的关系教师招聘;注意招聘工作后的评估与反馈等措施开展教师招聘工作。
作者 杨元妍
机构地区 桂林航天工业学院自动化系
出处 《桂林航天工业学院学报》 2013年第1期36-38,共3页 Journal of Guilin University of Aerospace Technology
基金 广西区教育厅科研项目<以胜任力为导向的高职高专院校青年教师有效成长的探索>(编号:201204LX528)
关键词 胜任力 高校教师 招聘
分类号 G647 [文化科学—高等教育学]
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参考文献4

二级参考文献11

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共引文献27

引证文献3

二级引证文献2

桂林航天工业学院学报
2013年 第1期

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