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看人、用人,应把人品放在第一位

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摘要首先，先要确认集团程总推荐的这个人到底是怎样的人，也就是要做背景调查。（1）如果这个人能力强，人品好，加上集团程总推荐，那么可以考虑其任副总。就像案例中提到的“登之捷物流中层以上人员的人事任免由仍集团来决定”，这也是张总给员工最好的一个解释。（2）如果这个人能力差人品也差，那么不予考虑；

作者温爱军

机构地区天津一汽夏利汽车股份有限公司人力资源室

出处《中国储运》 2013年第5期64-64,共1页 China Storage & Transport

关键词人品用人个人能力人事任免集团物流

分类号 F426.471 [经济管理—产业经济]

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中国储运

2013年第5期

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