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浙江省嘉兴市秀洲区 量化考核譬武干部

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摘要 浙江省嘉兴市秀洲区人武部联合区委组织部,定期考核专武干部,把考核成绩作为任用依据。考核中,他们采取集中考核、量化打分的形式,对年度武装工作责任目标完成情况进行综合考评。总评优秀者提拔使用,考核合格者继续留任,不合格者实行岗位轮换或调离。
作者 王瑞
出处 《中国民兵》 2013年第4期63-63,共1页
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