基于胜任力的研发人力效率提升

人岗匹配方能人尽其才，惟其如此才能提升人均效率，提升企业竞争力。基于员工胜任能力的评估与任职，发现员工的优势与不足，进行针对性的培养和提升，充分调动员工积极性，释放潜能，使人才价值最大化。