人社部、全国工商联下发通知要求着力加强非公有制企业劳动争议处理工作

下载PDF

导出

摘要为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》,进一步促进建立互利共赢、和谐稳定的劳动关系,推动企业健康持续发展,维护社会稳定,日前,人社部、全国工商联共同发布了《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》（以下简称《意见》）,着力加强非公有制企业劳动争议处理工作。《意见》要求,按照＂预防为主、基层为主、调解为主＂的工作方针,在大中型企业普遍依法建立劳动争议调解委员会,

作者欣欣

出处《劳动保障世界》 2013年第2期12-12,共1页

关键词非公有制企业劳动争议处理全国工商联劳动争议调解委员会企业劳动争议中华人民共和国健康持续发展维护社会稳定

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1段芸菲.《企业劳动争议协商调解规定》发布[J].现代人才,2012,0(1):20-21.
2朱国丰.劳动者和用人单位应如何协商解决劳动争议[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2012(1):41-41.
3《企业劳动争议协商调解规定》于2012年1月施行[J].司法业务文选,2012,0(6):2-2.
4企业劳动争议协商调解规定[J].山东人力资源和社会保障,2012(1):42-44.
5田文荟.有了劳动争议怎么办[J].农民文摘,2012(1):16-17.
6陈瑶.我国小微企业劳动争议调解制度的建构[J].常州工学院学报（社会科学版）,2013,31(5):93-97.
7天津市劳动人事争议调解工作暂行办法[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2017,0(2):49-52.
8徐立萍.企业劳动争议工作的难点与对策[J].淮南职业技术学院学报,2003,3(1):37-39.
9人力资源和社会保障部关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知[J].山东劳动保障,2009(Z1):59-60.
10黄万璃.从企业劳动争议的历史和现状谈对策[J].重庆劳动,2000(8):12-13.

劳动保障世界

2013年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人社部、全国工商联下发通知要求着力加强非公有制企业劳动争议处理工作

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人社部、全国工商联下发通知要求 着力加强非公有制企业劳动争议处理工作

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人社部、全国工商联下发通知要求着力加强非公有制企业劳动争议处理工作