企业改革中的抗拒心理及应对策略
出处
《企业经济》
北大核心
2000年第9期35-35,共1页
Enterprise Economy
-
1苏珊.要想“与狼共舞”,先要“变成狼”[J].理论参考,2002(S1):21-22.
-
2李新梅,彭荣模.如何减轻绩效管理中的员工抗拒心理——兼论如何避免索尼的绩效之困[J].人力资源管理,2013(11):92-93. 被引量:1
-
3石雅惠.新人新政新危机?[J].领导文萃,1996,0(4):113-115.
-
4彭志华.读者来信[J].中国内部审计,2010(8):91-91.
-
5朱芳红.打破刚性走出困境[J].同煤科技,1999(4):46-48.
-
6王维.浅析企业培训后遗症和解决方案[J].人才资源开发,2014,0(12X):74-74.
-
7吕立行.企业组织发展之展望[J].企业文化,2004(2):59-59.
-
8小企业成长论坛之(68) 如何跟进弃单客户[J].光彩,2014,0(11):39-39.
-
9张小红.真正的销售者——记奥图泰高级顾问李忠义教授[J].中国有色金属,2015,0(3):46-49.
-
10给孩子留些私人空间[J].质量天地,1997(5):48-48.
;